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Cadres Supérieurs et Cadres de Santé : affirmer et développer son leadership auprès de ses équipes


Du 12 mai 2016 au 13 mai 2016

Thèmes abordés Management 


Institut de formation : L'entreprise médicale

INTRODUCTION

  • Appréhender la complexité de l’environnement hospitalier
  • Comprendre les attentes de ses équipes et les stratégies d’adaptation individuelle de chaque professionnel
  1. DÉFINIR SON PROFIL MANAGÉRIAL ET SON STYLE DE LEADERSHIP
    1. Le leadership hospitalier : de quoi parle-t-on ?
    2. Réaliser un autodiagnostic de son profil managérial et de son style de leadership
  2. SE POSITIONNER EN LEADER AUPRÈS DE SES ÉQUIPES ET EN MANAGER-COACH AUPRÈS DE CHAQUE PROFESSIONNEL
    1. Le leadership et l’approche psycho-dynamique des groupes
    2. Mettre en oeuvre une stratégie d’accompagnement collective : le leader visionnaire stratégique
    3. Mettre en oeuvre une stratégie d’accompagnement de la performance individuelle : le manager-coach
  3. RENFORCER SON LEADERSHIP D’ÉQUIPE DANS LE MANAGEMENT DES SITUATIONS COMPLEXES
    1. Conduite du changement hospitalier
    2. Pilotage de projets dans l’incertitude
    3. Gestion des situations de tension ou de crise
  4. SÉANCE FINALE DE QUESTIONS-RÉPONSES ET ÉVALUATION DE LA SESSION

Téléphone : 01 47 24 07 99

Lieu de la formation : Eurosites La Chapelle 69 ter, rue de la Chapelle 75018 Paris

Site internet

Demande de renseignements



Formation agrée DPC




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